MUDANÇA ORGANIZACIONAL: TEORIA E GESTÃO
DOI:
https://doi.org/10.35977/0104-1096.cct2004.v21.8723Resumo
É gratificante, ao se querer compreender e interpretar um fenômeno como a mudança organizacional e suas implicações na sociedade, encontrar um livro que, em 348 páginas, fornece ao leitor conceitos, elementos teóricos e aspetos metodológicos que ajudam a identificar conexões, associações, complementaridades e conflitos das diversas formas de abordar esse tema de estudo.Downloads
Publicado
2004-01-01
Como Citar
Perafán, M. V. (2004). MUDANÇA ORGANIZACIONAL: TEORIA E GESTÃO. Cadernos De Ciência & Tecnologia, 21(1), 199–204. https://doi.org/10.35977/0104-1096.cct2004.v21.8723
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Resenhas
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