MUDANÇA ORGANIZACIONAL: TEORIA E GESTÃO

Autores/as

  • Mireya Valencia Perafán

DOI:

https://doi.org/10.35977/0104-1096.cct2004.v21.8723

Resumen

É gratificante, ao se querer compreender e interpretar um fenômeno como a mudança organizacional e suas implicações na sociedade, encontrar um livro que, em 348 páginas, fornece ao leitor conceitos, elementos teóricos e aspetos metodológicos que ajudam a identificar conexões, associações, complementaridades e conflitos das diversas formas de abordar esse tema de estudo.

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Publicado

2004-01-01

Cómo citar

Perafán, M. V. (2004). MUDANÇA ORGANIZACIONAL: TEORIA E GESTÃO. Cadernos De Ciência & Tecnologia, 21(1), 199–204. https://doi.org/10.35977/0104-1096.cct2004.v21.8723

Número

Vol. 21,n.1 - jan./abr.,(2004)

Sección

Resenhas

Licencia

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